• 菈次电子商务

刘伯温精选四肖八码 “同事全阳了,天选打工人被迫成了顶梁柱”

发布日期:2022-12-15 15:19    点击次数:197

作为中国企业刘伯温精选四肖八码,应该如何克服挑战、保持韧性、危中寻机、开拓新动能呢?杨元庆称,正如习总书记在党的二十大报告中所提到的,我们应该把经济发展的着力点放在实体

  • 作为中国企业刘伯温精选四肖八码,应该如何克服挑战、保持韧性、危中寻机、开拓新动能呢?杨元庆称,正如习总书记在党的二十大报告中所提到的,我们应该把经济发展的着力点放在实体经济上,加快促进数字经济跟实体经济的深度融合,加快推进数字产业化和产业数字化,加速建设数字中国。

    在王文银看来,如果你想拥有未来,就必须和代表未来的人站在一起,和代表未来的国家站在一起。年轻人代表未来,中国代表未来。

      一句话形容最近朋友圈的“盛况”:“如今阳的人这么多,你的抗原要是还阴着,那一定就是天选打工人。”

      我甚至已经在身边,发现不下十个一边阳着、一边工作的勇士。

      前几天张兰在直播里宣布自己“芭比Q”了,然后躺在床上哑着嗓子带货。

      简直是听者伤心闻者落泪,底下一片赞美“兰姐励志”“女强人”的声音。

      不过再往下翻翻,反倒被另一条评论扎了心,“兰姐,你直播团队也都跟着你一起带病工作吗?“

      毕竟广大打工人心知肚明,咱根本没她这个精神头,创造的财富大多也没揣进自己兜里。

      而随着新一波病毒的蔓延和各地纷纷复工复产,“昨天刚去办公室工作,今天饭搭子同事就确诊”,已经成了最近职场人的常态。

      在朋友圈里争先恐后的“晒阳”热潮下,你会发现更多人是没有发声的——

      他们勤勤恳恳上班,小心翼翼防护。

      战战兢兢,争取不阳。

      01

      为了有效防护,

      打工人使出了十八般武艺

      上周,在个别新冠确诊病例增长较快的城市里,一个普通打工人的上班装备已经变成了这样——

      护目镜、N95口罩焊在脸上,退烧药和体温计揣在兜里刘伯温精选四肖八码,酒精和消毒湿巾摆满工位。

      有人会在早上就给所有杯子接满水,尽量减少去饮水机的次数。

      多少社畜站在大门口或者阳台上,伴着冬天的寒风吞下迅速冰冷的自制盒饭。

      同事之间原本就不多的信任,如今更是荡然无存。

      毕竟——“我都不知道这一刻的自己是不是阳了,怎么能相信你是真的阴?”

      听到周围有谁打喷嚏、吸鼻子、咳嗽,立刻会条件反射地捏紧口罩的鼻夹。

      甚至能从蛛丝马迹中推断出同事的日常行程,从而精准(并不)判断出对方最近有没有机会接触到“已经阳了的人”。

      世界上最遥远的距离不是生与死。

      而是你想找隔壁部门的同事谈业务,但他的办公区前一天刚刚发现一个阳。

      @推石头的富兰克林

      随着官方的相关科普和政策渐渐出台,如今很多人已经做好了“做自己健康第一责任人”的心理准备。

      对防护不敢掉以轻心,不完全是怕自己得病,更是怕“耽误事”。

      比如一些30+的职场人不怕上班会“变阳”,但怕影响到家里上学的孩子和有基础病的老人。

      甚至干脆在外面临时租房或者睡宿舍,等什么时候“阳过了”再回家。

      @大麦子

      除了怕影响家人,也有人坚持上班是不得已而为之。

      毕竟最近各行各业仿佛都在进行一场职场狼人杀——每天都会多出几个确诊居家的同事刘伯温精选四肖八码。

      @康康的故事

      一线城市相对开放的公司,会做出一些人性化的调整。

      拿我们公司举个例,编辑部最近就已经先后中招三分之二的同事。

      公司目前的政策是发放抗原、让大家自愿居家办公。因为劳动力越来越少,部门整体的工作量标准也进行了下调。

      但也不难想象,网上有很多人在抱怨自己的老板“铁石心肠”。

      比如项目组里的同事三分之一在发高烧,三分之一在嗓子含刀片。

      可领导每天还在催着KPI,剩下的三分之一只能“一个人当三个人用”,扛起整个部门的重担。

      某网友说自己的小组原本只剩下她和另外一个同事还没中招,工作还能勉强进行。

      结果同事前几天早上突然觉得嗓子疼,测了个抗原眼睁睁看它变成两道杠。

      “然后他在我的目瞪口呆下拿起包就跑了,早餐带的饼还在微波炉里转。”

      “猜猜除了饼,还有谁留在办公室继续工作?哦,原来是我自己。”

      02

      “我也不想上班,

      但是没有钱啊”

      在这样的气氛中,职场关系渐渐发生了微妙的变化。

      “到底什么情况下需要申请休假或居家办公”刘伯温精选四肖八码,已经成了足以让办公室分分钟反目成仇的新·职场潜规则。

      如今网上偶尔会有这样的吐槽:

      “领导前几天刚跟阳性友聚过餐,还要坚持来公司。”

      “同事说女儿的同学也阳了,我心想那你为什么还来上班”。

      一般来说大家普遍都认为“阳性需要居家”。但由于新冠病毒存在潜伏期,情况稍微复杂一点,就会产生分歧。

      比如突然咳嗽、嗓子疼需不需要请假?如果前几天在楼道擦肩而过的邻居阳了,需不需要居家?

      而很多人在觉得身体不适(哪怕至少普通鼻咽炎或感冒)时去上班,也都会有种“道德负罪感”。

      但如果不去,又可能面临被扣钱或者扣假期——“如果有的选,谁愿意冒风险去公司啊。”

      目前大多数企业,最新动态都尚未确立针对“员工得了新冠”的相应规则和保障。

      又或者是有规定,但其合理性值得商榷,道德困境就被推给了个人。

      前几天在网上特别流行的段子:某公司把阳性员工安排在单独的办公区,分为“阳间”“阴间”。

      虽然真实性无法证实,但客观上个别公司现在确实存在“阳性也得上班”的情况。

      @三千

      有网友透露自己部门因为确诊太多,被主管分成了AB班:一天阳性来,一天阴性来,两批人之间互不接触。

      也有人发出内部聊天记录,抱怨公司只有出现了发烧症状才能准假,而且从来不对办公环境进行消杀。

      除了还“阴着”的员工感到慌张,真正中招的人更苦于自己无法顺利申请居家或者休假。

      毕竟新冠除了会传染刘伯温精选四肖八码,也是实打实的难受。

      目前“阳了”之后的请假难,基本分为两类。

      一类是难在“无法证明自己确诊了”。

      比如有公司不认抗原结果,想要申请居家必须持有医院的确诊证明或者社区的通知。

      但按照很多地方的现状,想开出这种证明是非常困难的。

      也有些企业虽然允许用核酸或抗原结果请假,但在各地缩减免费核酸规模的大背景下,检测本身对个人来说也是一笔负担。

      “行政非要医院开的核酸阳性证明,抗原也需要我们自己花钱找渠道买,谁能想到上个班还得倒花钱。”

      另一类请假难,体现为允许或者要求阳性员工居家,但工资和福利却因此大大打折扣。

      最常见的是要求用病假和年假抵扣。扣光后有的允许居家办公但薪资打折,有的“一律按事假处理”。

      这一波很多人在感染新冠后会高烧两到三天,如果算上前期出现症状和后期的“基本康复但结果为阳性”,整个病程可能会达到7天甚至半个月。

      但即使在症状较轻时能够正常居家办公,按照公司的规则,个人可能仍然要蒙受损失。

      去年大家讨论新冠康复者的就业歧视时,大概没想过“阳过”如今变成了职场香饽饽。

      因为这意味着你近期大概率无需再为感染新冠请假。

      有人甚至讲起了地狱笑话,“现在阳性康复就相当于女性说自己已婚已育。”

      “考虑存在反复感染的可能,相当于女性员工生二胎。”

      而在玩笑之外,不少人经此一事,也开始以新的维度审视自己公司——

      “什么都是虚的刘伯温精选四肖八码,如今愿意给员工放新冠带薪假、报销抗原检测费用的才是神仙公司。”

      @不瘦到88不改名

      03

      措手不及的公司

      在对“阳”的恐慌下,很多打工人的情绪会自然而然指向不给放假的公司、“非要来上班”的同事。

      但客观来说,现阶段我们本身就处于大众认知、政策配套都在转向的时期。懵的不光是普通人,很多企业也是措手不及。

      这几天有人在某职场平台上提问,目前各个公司都是如何对待“员工阳了”这件事的?

      回答者中的大多数都选择了“还在决策中”。

      如今很多企业里看起来非常扯的新冠请假、居家制度,其实本质都是规章滞后。

      比如要求员工提供“社区证明”,是因为之前确诊、密接的信息一般都会经由社区通知。

      而个别公司要求提供医院的诊断书,通常参考的是普通请病假操作。

      却没有考虑新冠作为流行病的特殊性。

      从宏观视角来看,其实相关配套的滞后在各个层面都存在。

      前几天有个新闻被大范围转发:有公司称员工感染新冠居家薪酬按60%发放。而上海人社局回应,按照政策应支付正常出勤工资,不得打折。

      但电话里工作人员给出的依据,其实来自4月份人社厅的一条答疑。当时被看作一种应对“紧急情况”的临时举措。

      但如今“员工阳了怎么办”,恐怕已经成为了各个企业需要制定长期规章的事务。

      目前在社交平台上被夸“神仙公司”的,主要以大厂、知名外企为主。

      一是这些公司通常拥有比较成熟的管理和行政团队,能在转向期内有更快的反应速度。

      另一方面是人员、资金底子相对更厚,不至于对正常业务的推进造成太大影响。

      有的甚至直接宣布员工生病期间的一切成本,都由公司负责承担。

      但很多较小规模的公司,往往陷入两难境地。

      尤其是那些必须线下办公的行业,有人得新冠必然会对工作的开展造成一定冲击。

      随之而来的是一系列问题——如果阳性员工长期休假或居家办公,业务开展不下去该怎么应对?

      但如果坚持工作造成更大范围的传染,公司又该如何防止停摆?

      在一片吐槽声中,也有企业在进行两全的尝试。

      比如有公司会为阳性员工的休假审批创造方便。

      或是开辟“绿色通道”,允许他们之后补交阳性证明;或是提供抗原和核酸检测渠道,由行政统一报销。

      在休假安排方面,有企业为员工提供4天的额外带薪假期以恢复身体,后面允许居家办公;

      也有公司并未明确设立居家时长上限,但要求员工在确诊后的第7天复测抗原,还是阳性那么继续居家,转阴则恢复线下上班。

      在新冠流行的大背景下,如何平衡员工健康和公司效益,或许是各行各业都需要认真思考、因地制宜的事情。

      身处转折期,不仅个人需要努力跟上新形势的变化。各种相关规章配套的完善,更有助于形成社会的共识。

      在共识之下,无论是“阳了”还是“没阳”,我们都能尽最大努力控制住它带来的结果。

      期待那一天早点到来。

    海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

    责任编辑:韦子蓉 刘伯温精选四肖八码



相关资讯